LLo I.A.R.O.S. INTERNATIONAL (Istituto per l’Addestramento, la Ricerca, l’Organizzazione e lo Sviluppo), associazione senza fini di lucro, nasce il 16 ottobre 2006 da IAROS (Istituto di Addestramento e Ricerca per l’Organizzazione dei Sistemi riconosciuto quale ente a rilievo nazionale dalla legge n. 40 del 14/02/1987 ed accreditato presso la Regione Molise con D. D. n. 137 del 13/12/2003), Istituto che opera a livello nazionale dal 1978, con l’obiettivo strategico di allargare gli ambiti operativi oltre i confini nazionali e capitalizzando il bagaglio di esperienza di quest’ultimo nel campo della formazione e dell’orientamento ed opera a livello nazionale prevalentemente nell’ambito della formazione, dell’aggiornamento, della specializzazione, della riqualificazione professionale e della ricerca..
Certificazioni
Lo IAROS INTERNATIONAL ha conseguito la certificazione del Sistema di Gestione Aziendale ai sensi della norma UNI EN ISO 9001:2008 (certificato n. 0510 – 112-Q) per le attività di: Formazione Superiore, Obbligo Formativo e Formazione Continua.
Lo IAROS INTERNATIONAL è accreditato presso la Regione Molise per lo svolgimento delle attività di formazione professionale con Determina Dirigenziale n. 3 del 28/01/2009.
Lo IAROS INTERNATIONAL è iscritto all’Associazione Industriali del Molise nel settore: Terziario Avanzato.
Lo IAROS INTERNATIONAL aderisce ad O. R. F. E. O. (Organismo bilaterale Paritetico regionale del Molise per la Formazione e l’Orientamento nell’Industria) costituito da Associazione Industriali del Molise, C.G.I.L., C.I.S.L., U.I.L.
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Aree di intervento
– Organizzazione, comunicazione, amministrazione e finanza d’impresa, Pubblica Amministrazione
– Information Communication Technology
– Produzione e processi tecnici dell’industria e artigianato
– Turismo, commercio e servizi, servizi alle persone e alla collettività, ambiente e beni culturali
– Produzioni agricole e trasformazioni agroalimentari
– Sicurezza e Sistemi di Qualità
Attività dell'istituto
– Ricerche e studi elaborati e realizzati per identificare e adeguare i bisogni formativi alla domanda reale espressa dal mondo del lavoro a breve e medio termine e favorire così l’incremento dell’occupazione;
– Progetti di formazione destinati a giovani diplomati e laureati in attesa di prima occupazione;
– Progetti di riqualificazione professionale diretti a personale già inserito nel mondo del lavoro;
– Progetti di formazione e aggiornamento dei formatori;
– Progetti finalizzati all’aggiornamento e specializzazione professionale del personale tecnico e amministrativo (Dirigenti e Quadri) di organismi pubblici e privati;
– Seminari su temi di particolare interesse e attualità in campo tecnico-scientifico, economico-finanziario, giuridico e legislativo
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